We hebben nog een lange weg te gaan, maar we hebben samen ook al een aantal belangrijke mijlpalen bereikt. Dit alles dankzij de hulp van onze donateurs, vrijwilligers en samenwerkingspartners.
Etnisch profileren:
• Rechtszaak gewonnen over etnisch profileren door de Koninklijke Marechaussee. Etniciteit mag geen onderdeel meer uitmaken van selectiebeslissingen bij grenscontroles.
• Een motie in de Tweede Kamer dat overheidsinstanties etniciteit niet mogen gebruiken om fraude te bestrijden.
• Landelijk beleid voor agenten waarin staat oververtegenwoordiging in de misdaadstatistieken geen reden mag zijn voor een politiecontrole. Ook marechaussee stopt met meewegen uiterlijk en afkomst bij controles.
• Bewijslast bij klachten over etnisch profileren ligt niet meer bij de burger. De politie moet bewijzen dat er geen sprake van etnisch profileren.
• Erkenning van de politie dat etnisch profileren meer dan incidenteel voorkomt.
Politiegeweld:
• De politiehond wordt anders ingezet om bijtincidenten te verminderen, na samenwerking met Zembla.
• Media besteedt jaarlijks aandacht aan stijgend geweldsgebruik door de politie, terwijl geweld tégen de politie juist daalt.
• Bewezen dat de Taser op oneigenlijke gronden is ingevoerd, na samenwerking met Medialogica.
Fatale incidenten:
• Landelijk onderzoek naar fatale incidenten in de periode 2016 – 2020
• Publieke database van alle fatale incidenten door Controle Alt Delete
• Jaarlijkse registratie van alle fatale incidenten door Controle Alt Delete wordt overgenomen door de media.
• Het Ministerie van Justitie en Veiligheid registreert door ons alle fatale incidenten en niet meer alleen waarbij iemand om het leven kwam door een politiekogel.
• Het Ministerie van Justitie en Veiligheid publiceert sinds 2021 jaarlijks cijfers die inzicht geven in alle fatale incidenten.
Discriminatie op de werkvloer:
• Erkenning van de politie dat racisme en discriminatie een structureel probleem is binnen de politie.
• Documentaire De Blauwe Familie wordt verplichte lesstof op de politieopleiding.
